Сколько типажей людей существует

Содержание
  1. Основные типы личности согласно науке. К какому из них вы относите себя?
  2. 5 граней или типов личности согласно теории МакКрае и Коста
  3. 1- Экстраверсия – Интроверсия
  4. 2- Нейротизм (невротизм) или эмоциональная неустойчивость – Эмоциональная стабильность
  5. 3- Уживчивость – Обособленность
  6. 4- Ответственность – Отсутствие самоконтроля
  7. 5- Открытость опыту и интеллект – Консервативность
  8. Классификация людей по типам личности: какие бывают, характеристика, 4 психотипа
  9. Что такое личность
  10. Структура личности
  11. Причина разделения людей на типы
  12. Соционические типы личности
  13. Типы личности в конфликтной ситуации
  14. Типы личности по Холланду
  15. Типы личности в психологии
  16. Психологические типы личности по Юнгу
  17. Типы личности человека – классификация и примеры
  18. Типы личности человека
  19. Классификация людей по темпераменту
  20. Типы темперамента
  21. Меланхолики
  22. Холерики
  23. Сангвиники
  24. Флегматики
  25. Социальные типы личности
  26. Типы личности в соционике
  27. Типы личности по теории Холланда
  28. Типы личности в конфликтных ситуациях
  29. Типы личности человека: классификация и 9 тестов по типологии
  30. Причины разделения людей на типы
  31. Онлайн-тесты на определение типов личности
  32. Классификация
  33. 16 персоналий
  34. По Юнгу
  35. По Шострому
  36. В конфликтной ситуации
  37. По Голланду
  38. По Нэнси Мак-Вильямс
  39. По Абульхановой-Славской
  40. Типология Фрейда
  41. Типы акцентуаций Леонгарда
  42. Дополнение Личко
  43. Соционика
  44. Заключение

Основные типы личности согласно науке. К какому из них вы относите себя?

Сколько типажей людей существует

Типы личности согласно науке. Все люди в чём-то похожи, но тем не менее мы все очень разные. Вы когда-нибудь задумывались о том, что на одну и ту же ситуацию разные люди могут реагировать совершенно по-разному? Наше поведение, действия, поступки зависят от психотипа личности.

Знание психотипов людей очень полезно – это помогает наладить отношения с окружающими, понять, что можно ожидать от того или иного человека. В этой статье психолог CogniFit (“КогниФит”)Ксаби Ансарена расскажет вам о том, какие бывают типы личности, их характеристики, признаки и особенности.

К какому типу относитесь вы? Определите свой тип личности онлайн, пройдя тест в конце этой статьи.

Какие бывают типы личности?

Пять основных личностных факторов. Можем ли мы сравнивать себя с кем-то? В психологии принято считать, что каждый человек на протяжении своей жизни благодаря своему уникальному опыту и тому, чему он научился, развивает свой собственный устойчивый образ мышления и поведения, которые и определяют тип его личности.

При определении характера нужно учитывать различные аспекты. Какой вы человек? Упрямый? Нервный? Общительный? Спокойный? Узнайте, что такое Теория пяти факторов личности или Пятифакторная модель личности (“Большая пятёрка”). 

Психологическая теория “Большая пятёрка” – это диспозициональная модель личности человека. Она не имеет никакого отношения к предсказаниям или гаданиям. Это наука! 

Общий когнитивный онлайн тест CogniFit: с помощью научно разработанной программы быстро и точно оцените здоровье мозга, узнайте его сильные и слабые когнитивные стороны.

Результаты данного нейропсихологического теста помогают определить, являются ли нормальными происходящие у человека когнитивные изменения, или есть подозрение на какое-либо неврологическое расстройство. Получите ваш результат менее, чем за 30-40 минут.

CogniFit (“КогниФит”) – самая рекомендуемая и используемая профессионалами программа когнитивного тестирования. Тест рекомендуется взрослым и детям старше 7 лет.

Общий когнитивный тест: проверьте основные способности вашего мозга

5 граней или типов личности согласно теории МакКрае и Коста

Личность – важнейший фактор, который определяет чувства, мысли, характер и поведение человека. Какие основные типы личности человека существуют? В мире известны различные теории о личности, в которых предложено огромное количество классификаций различных черт характера и типов людей. Майер (1995) открыл порядка 400 черт личности (интеллект, характер, юмор и т.д.).

С другой стороны, в зависимости от типа личности и крайних её проявлений в определённых аспектах, мы склонны к тем или иным психическим расстройствам. Широко известна теория темперамента по Гиппократу (сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик) и Галену (Кларк&Ватсон, 1999).

В течение многих лет доминировали трёхфакторная модель личности Г.Айзенка (1947, 1967) и теория 16 личностных факторов Р.Кеттела (1957), однако в настоящее время бесспорным лидером является модель Р. МакКрае и П. Коста (1992).

Эта модель личностных черт известна как “Большая пятёрка” или “Пять основных личностных факторов”, описанных в теории Big Five personality traits.

Согласно данной модели, любого человека, независимо от возраста, пола, религии или культуры можно охарактеризовать с помощью пяти личностных факторов, которые, в свою очередь, подразделяются на субфакторы или грани личности. Рассмотрим подробнее:

1- Экстраверсия – Интроверсия

Эта черта или тип личности связаны с общительностью. 

  • Люди экстравертированного типа или экстраверты характеризуются ассертивным поведением, они разговорчивы, веселы и в целом оптимистичны. Они, как правило, авторитарны, обладают хорошо развитыми социальными навыками и отличным чувством юмора, им нравится говорить.

Экстраверты обычно окружены другими людьми. У них множество друзей и знакомых, поскольку они стараются избегать одиночества и излучают позитивные эмоции. Для них характерна общительность, душевность, положительный эмоциональный настрой.

Экстраверсия считается своего рода защитным фактором от психических заболеваний, в частности, фобий (см. агорафобия, аэрофобия, никтофобия и другие), депрессии, а также от употребления различных психоактивных веществ (Котов, 2010).

  • Люди интровертированного типа или интроверты наоборот, застенчивы, отстранены и пугливы. Им не то что не нравится находиться рядом с другими людьми. Интровертам сложно выстраивать отношения, поскольку, будучи эмоционально неуверенными в себе людьми, они испытывают волнение и тревожность в социальных отношениях. Они иногда даже могут казаться недружелюбными, однако это происходит из-за того, что их уровень тревожности и беспокойства не позволяет им проявить свои социальные навыки. Они стараются избегать или с трудом переносят различные социальные мероприятия, например, вечеринки и праздники.

Субфакторы: переживание, стадный инстинкт, ассертивность, активность, поиск эмоций, позитивные эмоции.

Вы подозреваете у себя или близкого вам человека депрессию? Узнайте с помощью инновационного нейропсихологического теста CogniFit на депрессию, присутствуют ли тревожные признаки и симптомы, которые могут указывать на наличие этого расстройства. Протестируйте основные когнитивные способности, которые могут пострадать при депрессии и получите подробный отчёт с рекомендациями менее, чем за 30-40 минут.

Узнайте, присутствуют ли когнитивные симптомы депрессии

2- Нейротизм (невротизм) или эмоциональная неустойчивость – Эмоциональная стабильность

Данная черта личности (невротизм) тесно связана с экстремальными эмоциями и зрелостью.

– К личностям невротического типа относятся люди, испытывающие негативные эмоции, такие, как страх и гнев, а также чувства тревожности и нервозности. Это очень негативно настроенные люди, их всё время что-то беспокоит.

Они импульсивны и участвуют в рискованных мероприятиях, поскольку постоянно находятся в поиске сильных эмоций.

Ряд исследований подтверждают связь между невротизмом и различными психическими расстройствами (Котов, 2010), такими, как депрессия, фобии, употребление психоактивных веществ. Люди, обладающие высокой степенью невротичности, более критичны по отношению к себе и своей работе.

Они дольше переживают стресс. Однако следует иметь ввиду, что невротикэто не человек с психическим заболеванием. Невротизм – это черта характера, которая в той или иной степени присуща всем психически здоровым людям.

– На противоположной стороне находятся надёжные, сильные и спокойные личности. Они с твёрдостью принимают сложные ситуации и умеют держать удар.

Субфакторы: Тревожность, враждебность, депрессия, застенчивость, импульсивность, уязвимость.

3- Уживчивость – Обособленность

Данная черта или тип личности связана с экстраверсией и также имеет социальное происхождение. Речь идёт о расположенности человека по отношению к другим людям, о том, чтобы не быть индивидуалистом и обладать духом коллективизма. Другими словами, в данном случае мы говорим о тех, кто хорошо ладит с другими людьми и о тех, кто неуживчив с окружающими.

  • Личности уживчивого или дружелюбного типа – альтруисты, добрые, щедрые, внимательные, способные к состраданию, искренние, готовые помочь и поддержать. Для них характера доверчивость, прямота, отзывчивость.
  • Личности обособленного типа, обладающие низкой уживчивостью, эгоцентричны и склонны к конкуренции. Они несговорчивы, недоверчивы, могут быть грубы, не любят быть в коллективе и не склонны к сочувствию.

Субфакторы: надёжность , честность, альтруизм, обязательность, скромность, чувствительность.

4- Ответственность – Отсутствие самоконтроля

Эта черта или тип личности связана ссамоконтролем, не только импульсов, то также и с планированиемзадач, направленных на достижение успеха.

  • Личности ответственного типа обладают жёстким и некреативным менталитетом, они руководствуются правилами и обязанностями. Они скрупулёзны, пунктуальны и амбициозны. Обычно они не склонны к спонтанности и могут быть скучными. Для них характерна добросовестность, компетентность, любовь к порядку, самодисциплина. Они организованны и очень дисциплинированны.
  • Противоположны им люди безответственного, жизнерадостного и спонтанного типа. В ряде случаев они могут быть ленивы и обладать слабой силой воли.

Следует отметить, что крайние проявления данных черт личности связаны с психическими заболеваниями.

Отсутствие самоконтроля тесно связано с употреблением психоактивных веществ и дистимическим настроением, а ответственность – с депрессией, общим тревожным расстройством, дистимией, посттравматическим стрессом и т.д.

(Котов, 2010). Жёсткий характер причиняет человеку страдания и является причиной психических расстройств.

Субфакторы: соревновательность или склонность к конкуренции, порядок, послушность, борьба за успех, самодисциплина, размышление.

5- Открытость опыту и интеллект – Консервативность

Речь идёт главным образом о критическом мышлении. Эта личностная черта – открытость опыту – демонстрирует, насколько человек оригинален, открыт ко всему новому, насколько широк круг его интересов, а также какова его готовность к риску.

  • Открытые опыту люди любят спорить, задавать вопросы, у них есть собственные ценности и точка зрения. Они, как правило, оригинальны, интеллектуальны и артистичны. У людей данного типа хорошо развито воображение, они любознательны и независимы. У них хорошо развита фантазия, они открыты к новым идеям и готовы действовать.
  • Противоположный тип – люди-консерваторы, с обычным поведением, предпочитающие стабильность и семейные ценности.

Субфакторы: Фантазия, эстетика, чувства, действия, мысли, ценности

Если вы хотите узнать, к какому психологическому типу личности относитесь вы, пройдите данный онлайн тест (доступен на английском, испанском, немецком и голландском языках) на тип личности.

Перевела с испанского Анна Иноземцева

Источник: https://zen.yandex.ru/media/cognifit/osnovnye-tipy-lichnosti-soglasno-nauke-k-kakomu-iz-nih-vy-otnosite-sebia-59e7030a8139ba95b3123b70

Классификация людей по типам личности: какие бывают, характеристика, 4 психотипа

Сколько типажей людей существует

Психологические типы личности возникли в результате систематизации личностных качеств людей и их способностей взаимодействовать с внешним миром. Они позволяют отличать одних людей от других, объясняют разницу между ними.

Типы личности

В психологии принято выделять психотипы людей, характеризующие их с разных сторон, объясняющие поведение. Они исследуют темперамент, характер, способности и волевые качества.

Что такое личность

Личность – это человек, вступающий во взаимоотношения с окружением и проявляющий себя в процессе деятельности. Также это совокупность свойств, качеств, умственных способностей, физических и эмоциональных характеристик. Они делают человека индивидуальным и раскрываются в процессе взаимодействия с социумом.

Личность проявляется через привычки и предпочтения, использование накопленных знаний. Разные ситуации приводят к изменению поведения, человек определяет тактику, опираясь на опыт, полагаясь на эмоции.

В зависимости от этого существуют разные типажи людей. Например, они разделяются по способности воспринимать информацию. Визуалы больше доверяют глазам, аудиалы – слуху, кинестетики – тактильным ощущениям.

Структура личности

Соционика — типы личности людей

Структура личности – это свойства человека, его реакции на ситуации, характеристика поведения, манеры, поступки, определяющие его позицию и влияющие на деятельность.

По теории русского врача и психолога Лазурского, долгие годы занимавшегося научными исследованиями, структуру личности определяют:

  • Психические функции (восприятие, память, речь, мышление, воображение);
  • Внешние механизмы (отношение к окружающей действительности и коллективу).

Советский педагог и психолог Ковалев рассматривал личность как взаимосвязь следующих элементов:

  • Темперамента, представляющего собой свойства, обусловленные человеческой природой. Это душевное и психическое состояние, которое влияет на поведение и отношение с окружением;
  • Совокупности потребностей и идеалов;
  • Способностей, к которым относятся как интеллектуальные возможности, так физическое и эмоциональное развитие.

Исходя из научных подходов, для характеристики личности требуется оценить ее составляющие:

  • темперамент;
  • волю;
  • эмоциональное развитие;
  • физические и умственные способности;
  • мотивацию;
  • черты характера;
  • социальные установки.

Разные люди

Причина разделения людей на типы

Внутриличностный конфликт в психологии — типы, причины и последствия

В психологии принято выделять типы людей, разделяя их на группы, в зависимости от поведенческих реакций, эмоциональных проявлений, склонности к возбудимости и интеллектуальных способностей. Существует множество онлайн тестов, позволяющих оценить темперамент или характер, помогающих определить, как человек поведет себя в нестандартной критической ситуации.

Обратите внимание! Данными опросов пользуются при приеме на работу, чтобы понять, подходит ли соискатель на выбранную должность. Полезно замечать человека, которого называют «нарциссом». С ним тяжело работать, ведь он никого не видит вокруг, не уважает чужое мнение.

Некоторые опираются на данные тестов, чтобы найти вторую половинку. Разработаны теории о совместимости людей, обладающих схожими или различными чертами характера, социальными установками.

Для подбора сотрудников важно оценить взаимосвязь между инициативой и ответственностью, оценить активность людей.

Опираясь на этот признак, Ксения Александровна Славская, психолог и философ, создала классификацию видов личности, где, например, к гармоническому типу относились люди, предлагавшие план действий и отвечающие за его выполнение.

Созерцательные – выдвигали идею, но справиться с ней самостоятельно не могли. Типология личности применяется педагогикой с целью исключить конфликты, нормализовать атмосферу в коллективе.

Детский коллектив

Дополнительная информация. Существует направление в психологии, изучающее коррупционное поведение, это важно при допросе подозреваемых. Краткая характеристика таких разновидностей личности – использование методов психологической защиты, быстрота в принятии решений, чувство безнаказанности.

Соционические типы личности

Гипертимный тип личности — что это в психологии

Соционика – наука, призванная изучать личностные типы и отношения между ними. Она уделяет много внимания восприятию и использованию информации, с которой человеку приходится ежедневно сталкиваться.

Существуют следующие виды личности:

  • Достоевский. Отличается сильно развитой интуицией и способностью сопереживать. При этом никогда не поставит собеседника в неудобное положение. Врожденная вежливость и чувство такта не позволят ему обидеть человека;
  • Есенин способен заранее просчитать исход события, он действует на несколько шагов впереди остальных;
  • Дон Кихот живет вне рамок и времени. Он находит несколько путей решения задач и может оценить выгоду от каждого действия;
  • Джек Лондон. Человек этого типа холоден, действует, опираясь на логику. Для достижения цели замечает все, что его окружает, используя информацию и людей как ресурсы;
  • Штирлиц замечательно организует работу группы, выступив ее руководителем. Каждый при этом будет чувствовать себя комфортно. Штирлиц также сам способен выполнить стоящие перед ним задачи;
  • Гамлет живет эмоциями, искусно ими управляя, чтобы создать нужную ему атмосферу;
  • Робеспьер добросовестный, ответственный и исполнительный. Власть и слава находятся для него на последнем месте;
  • Бальзак способен подмечать детали и не забудет сделать колкое замечание, поэтому его часто считают циником;
  • Габен любит комфорт и размеренность во всем. Он выберет уют и спокойствие, оградится от шума и суеты;
  • Гексли любопытен и внимателен. Он может читать между строк и видеть то, что другим кажется фантазией. Он склонен мечтать, что помогает ему достигать небывалых высот;
  • Горький мыслит рационально, ставя во главу угла причинно-следственные связи;
  • Драйзер живет, опираясь на моральные принципы. Если что-то идет в разрез с ними, впадает в негодование, никогда не поступится своим мнением;
  • Дюма – истинный интроверт, создающий собственный уютный мир;
  • Наполеон – лидер, борец, стремящийся показать свое превосходство при каждой возможности. Он упрям и всегда добивается своего;
  • Жуков тоже уверенно идет к цели. Руководствуется хитростью, проявляя эгоизм, не считаясь с людьми и их желаниями;
  • Гюго харизматичный и позитивный. Он заряжает положительным настроем всех вокруг.

Наполеон как образ социотипа

Каждый из типов личности в психологии относится к одной из четырех групп:

  • родители;
  • инфантильные личности;
  • агрессоры или виктимы;
  • жертвы.

Обратите внимание! По мнению психологов, противоположности образуют крепкие пары, они притягиваются и дополняют друг друга. Например, Джек Лондон и Драйзер, как жертва и агрессор, или Дон Кихот и Дюма, инфантильная личность и родитель.

Типы личности в конфликтной ситуации

Конфликты – неотъемлемая часть жизни. Зачастую обойтись без них невозможно, а избегание только усугубит напряжение и отдалит цель. Какие бывают типы личности, в зависимости от поведения при конфликте:

  • Демонстративный. Стремится быть в центре внимания, поэтому создает конфликты, чтобы заставить окружающих вспомнить о нем. Таких людей лучше не оставлять в стороне, а делать им комплименты, хвалить. Это успокоит их, желание конфликтовать уменьшится;
  • Ригидный. Конфликты возникают из-за обидчивости человека. Ему постоянно кажется, что его недооценивают или обижают. Он склонен все воспринимать на свой счет и не терпит поражения. Для него важно, чтобы его правда была признана, сам он от нее никогда не откажется. Лучше не провоцировать такого человека, проще сгладить неприятную ситуацию и извиниться. Конструктивный диалог с ним вряд ли получится;
  • Неуправляемый тип опирается на эмоции. Он легко вспыхивает и быстро остывает, когда выпускает пар. Потом он становится сговорчивым и готов идти на уступки. Он громко кричит, объясняя свою позицию, может проявлять агрессию;
  • Сверхточный тип постоянно переживает за собственную безопасность. Он слишком мнителен и тревожен. Требует от окружающих исполнения на высоком уровне. К себе относится с еще большей придирчивостью. Его легко задеть. Он переживает обиду наедине с собой, избегая публичных конфликтов;
  • Бесконфликтный – самый неприятный тип. Он настолько не любит споры, что всячески избегает их. Соглашается и идет на поводу, человек меняет точку зрения и тактику поведения. Он зависит от личности, принуждающей его принять другое мнение. Это ненадежный беспринципный человек, для которого важно избежать ссор;
  • Конфликтный тип разрешит любую спорную ситуацию, перевернув ее в свою пользу. Он даже специально ее создает, потому что уверен в себе и обладает достаточными аргументами, чтобы победить, сколько бы ни было у него оппонентов.

Конфликтная ситуация

Типы личности по Холланду

По Холланду выделяют следующие типы личности:

  • Реалистичный. Он ориентирован на реальность, у него развиты моторные навыки и пространственное мышление;
  • Интеллектуальный вид предпочитает развивать умственные способности. Он активен, во время работы не отвлекается, погружен в процесс;
  • Социальный. Он общительный, пытается занять позицию лидера. Сопереживает коллективу, но не упустит возможность преподать урок;
  • Конвенциальный тип отличается консервативностью и старомодностью. Действует, опираясь на алгоритмы и стандартные схемы;
  • Предприимчивый вид изобретательный, склонен загораться идеями вплоть до проявления агрессии. Не может сидеть на месте и концентрироваться на деталях;
  • Артистический тип верит своей интуиции, любит фантазировать. Игнорирует правила, предпочитает творческие занятия.

Типы личности в психологии

В психологии существует классификация людей по типам личности:

  • Взрывчатый. Человек бурно реагирует на события или слова, отличается повышенной возбудимостью. Он угрюм, обычно жесток и слишком импульсивен;
  • Истерический тип хочет быть признанным, заметным. Для него основное – презентация себя и собственных эмоций. Он экстравагантен, поведение отличается театральностью. Такой человек непостоянен, его нельзя назвать искренним. Он переигрывает, пытаясь приумножить свою значимость;
  • Астенический тип имеют боязливые, слишком ранимые люди. Они обладают слабой выносливостью и быстро устают. Человек всегда чем-то озабочен, склонен придумывать болезни, накручивать проблемы. Тоскливое настроение скрывает за маской равнодушия, иногда кажется слишком развязным;
  • Психастенический тип чрезмерно тревожен и нерешителен. Он всегда сомневается в поступках и сожалеет о содеянном. Такие люди все перепроверяют, склонны к педантизму, точно следуют инструкциям;
  • Шизоидный тип избегает контактов, ему тяжело наладить общение, не способен сопереживать. Человек находит себя в творчестве, сбегая от реальности. Он холоден, угловат, неловок, боится нового.

Психологические типы личности по Юнгу

Карл Густав Юнг – известный швейцарский психиатр и педагог. Персоналия о нем гласит, что он работал вместе с Фрейдом. Он разделил людей на экстравертов и интровертов. Тип зависит от особенностей восприятия. Экстраверты стремятся познать окружающий мир, всячески взаимодействуя с ним. Интроверты пытаются отгородиться от окружения. Их энергия направлена «внутрь себя».

Экстраверты дружелюбны, открыты, активны. Им необходимы общество и энергия толпы. Интроверты отличаются замкнутостью и стремятся к уединению. Они не прочь приобщиться к коллективу, но быть в центре внимания им не нужно.

Экстраверт и интроверт

Обратите внимание! Каждый из типов соответствует определенному темпераменту. Так, к экстравертам относятся холерики и сангвиники, а к интровертам – меланхолики и флегматики.

Такое распределение легко понять, узнав характеристику типов темперамента. Широко используется следующая типология людей:

  • Холерик неуравновешен, его действия подчиняются импульсам. Он быстро загорается, но энергия его моментально иссякает. Настроение скачет;
  • Сангвиник также характеризуется постоянной сменой настроения. Он живо реагирует на все происходящее и с жаром хватается за дело. Работать он может долго, энергии его нет конца. Не имеет свойства расстраиваться из-за неудач, быстро забывает о промахах, превращая их в бесценный опыт, чтобы пройти дальше;
  • Флегматик действует медленно, почти не проявляет эмоций, мимика его невыразительна. Он медленно загорается, но работает усердно и всегда стремится к высокому результату. Он отличается усидчивостью и упорством;
  • Меланхолик всегда переживает, его легко ранить и выбить из колеи. Переживания выплескиваются наружу. Его тяжело вдохновить, работа движется с большим запозданием.

Существует множество классификаций типов людей в психологии, позволяющих охарактеризовать их качества, взаимоотношения с социумом и способы достижения целей. Именно взаимодействие с людьми и внешним миром помогает оценить личность.

Источник: https://srazu.pro/lichnost/tipy-lichnosti-v-psixologii.html

Типы личности человека – классификация и примеры

Сколько типажей людей существует

Определением разных типов личностей занимаются такие науки, как психология, социология, соционика и даже информатика.

У каждой из представленных наук существуют свои понятия и классификации по установлению того или иного типа личности.

Вообще следует понимать, что психологическая типология – это система индивидуальных установок и поведенческих стереотипов, образованная с целью объяснения разницы между людьми.

Рассмотрим наиболее важные типы личности, которые будут интересны не только любителям психологии, но и всем, кто увлекается саморазвитием.

Типы личности человека

После проведения многочисленных экспериментов стало ясно, что четких разграничений между типами личности людей нет.

Чтобы сделать максимально точное заключение, требуется узнать, какие из характеристик типов личности преобладают в том или ином человеке, и затем на этом основании можно делать какие-то выводы.

Классификация людей по темпераменту

Мало кому известно, что основоположником определения типов личности является известный древнегреческий врач и философ Гиппократ. Будучи передовым врачом своего времени, он проводил множество интересных экспериментов.

Так как Гиппократ был сторонником материализма, он пытался найти связь между темпераментом и количеством содержания в организме одной из 4-х жидкостей: лимфы, крови, желтой и черной желчи.

Вследствие этого он представил 4 основных вида темперамента:

  • холерик;
  • флегматик;
  • меланхолик;
  • сангвиник.

По мнению Гиппократа в организме холериков преобладала желтая желчь, меланхоликов – черная желчь, флегматиков – лимфа, а у сангвиников – кровь.

По понятным причинам современная медицина не может всерьез относится к этим выводам знаменитого древнегреческого врача, который не оставил после себя никаких объяснений относительно того, как же ему удалось выявить такие закономерности.

Интересен факт, что Гиппократ сопоставлял характер человека с его физическим здоровьем. Он считал, что в нашем организме мысли, состояние органов и эмоции неразрывно связаны между собой.

В современной медицине и психологии существует такое направление, как психосоматика. Психосоматика («психея» — душа и «сома» — тело) изучает влияние психологических факторов на возникновение и течение соматических (телесных) заболеваний. Правильно подходя к решению этого вопроса, многим людям удалось избавиться от различных недугов, связанных с психосоматикой.

Типы темперамента

Давайте кратко рассмотрим каждый тип темперамента и дадим ему соответствующую характеристику.

Меланхолики

Из 4-х типов личности меланхолики являются самыми «слабыми». У них слабо выражены и тормозные, и возбудительные процессы, что делает их очень чувствительными.

Меланхоликов может привести в волнение даже что-то незначительное. Они нередко находятся в подавленном состоянии и более склонны к депрессиям. Среди них можно часто встретить неврастеников, тщательно скрывающих свои эмоции.

По этой причине у меланхоликов могут развиться психические и нервные нарушения, которые в свою очередь могут вызывать заболевания желудка, сердечно сосудистой системы, печени.

Холерики

Холерики по своей натуре являются полной противоположностью меланхоликов. Они отличаются неуравновешенным и твердым характером.

Интересен факт, что люди с таким типом личности чаще других страдают болезнями печени и желчного пузыря. Им сложно контролировать свои эмоции, в результате чего им присущи раздражительность, вспышки гнева и нередко ярость.

Как правило, холерики сложно уживаются с людьми. Они весьма импульсивны, суетливы и подвижны в разговорах с собеседником.

Сангвиники

Сангвиники – это самый «живой» тип личности. Они сильны, уравновешенны, активны и часто проявляют инициативу. Как правило, сангвиники склонны к работе, вследствие чего они боятся что-то не успеть или ошибиться.

Они требовательны не только к себе, но и к другим, что порою приводит их к стрессам или депрессиям.

Люди с таким типом личности чаще всего страдают заболеваниями сердечно сосудистой системы. Также они подвержены инсультам и инфарктам.

Флегматики

Флегматики относятся к «спокойному» типу личности. Они отличаются рассудительностью и уравновешенностью. Их очень трудно вывести из себя.

Такой тип личности нетрудно определить в толпе людей: в процессе каких-либо волнений или всеобщей паники, они сохраняют спокойствие и стараются держаться в стороне от происходящих событий.

Флегматики предпочитают не расстраиваться по пустякам, стараясь не принимать все близко к сердцу. Несмотря на это, именно они чаще других типов страдают от язв желудка.

Более подробно о типах темперамента читайте здесь.

Социальные типы личности

В социологии типы личности находятся во взаимосвязи с историческими, экономическими, социальными и культурными событиями, которые оказывают на них прямое влияние.

Здесь, как и в психологии, можно встретить самые разные типы личности. По мнению Макса Вербера людей необходимо разделять по степени их рациональности.

Беря во внимание этот фактор, существует два типа личности:

  • рационалисты;
  • иррационалисты.

В свою очередь Эрих Фромм предлагает разделять людей на 3 типа:

  • рецептивные (пассивные) – готовые подчиняться другим;
  • эксплуататорские – те, кто пользуется чужим трудом;
  • накопители – склонные к рыночным отношениям.

Социология разделяет людей на следующие типы личностей:

  • традиционалисты;
  • реалисты;
  • идеалисты;
  • гедонисты;
  • фрустрированный тип.

Традиционалисты склонны к порядку и дисциплине. Они стараются жить по закону и не стремятся к самосовершенствованию.

В противоположность им реалисты наоборот пытаются реализоваться в жизни. Кроме этого они стараются держать под контролем свои эмоции и не впадать в истерику.

К идеалистам относят тех, кто стремится к независимости и борется с установленными правилами.

Гедонистов совершенно не интересует то, что творится в обществе. Более всего они желают получать удовлетворение от жизни, которое проявляется в материальных ценностях и чувственных удовольствиях.

Фрустрированному типу личности присуща низкая самооценка. Они чувствуют себя лишними в социуме, в результате чего такие люди часто становятся изгоями или бомжами.

Типы личности в соционике

В 1970-х годах на основе типологии Юнга и теории информационного метаболизма Кемпинского возникла соционика – новая концепция типов личности и взаимоотношений между ними.

В соционике типы личностей рассматриваются в зависимости от того, как в индивиде сочетаются следующие признаки:

  • интроверсия и экстроверсия;
  • логика и этика;
  • рациональность и иррациональность;
  • сенсорика и интуиция.

Кратко рассмотрим соционические типы личности.

ИНТРОВЕРТЫ – движущей силой является интерес к себе. Это закрытые личности с проблемами в сфере общения, полностью ориентирующиеся на свой внутренний мир. Характеризуются направленностью жизни внутрь.

ЭКСТРАВЕРТЫ – движущей силой являются внешние факторы. Экстраверты открытые и готовые к общению люди, не всегда способные к самостоятельности. Характеризуются направленностью жизни наружу. Подробнее про экстравертов и интровертов рассказано тут.

РАЦИОНАЛИСТЫ ставят на первое место разум с устоявшимися в социуме принципами и традициями.

ИРРАЦИОНАЛИСТЫ пытаются самосовершенствоваться и постоянно стремятся к новшествам. Им присуще нестандартное мышление и креативность.

Типы личности по теории Холланда

В 1970 году американский ученый, профессор психологии Джон Холланд разработал теорию о шести типах личности, которая до сих пор не утратила своей популярности. Рассмотрим их.

Типы личности в конфликтных ситуациях

Настоящую сущность человека можно наглядно увидеть только в конфликтной ситуации. В связи с этим существуют следующие типы личности:

  • человек-демонстратор;
  • ригидная личность;
  • неуправляемая личность;
  • сверхточная личность.

ДЕМОНСТРАТОРАМ жизнь представляется, как театр, в котором они являются актерами. Они пытаются разными способами привлечь к себе внимание людей. Интересен факт, что им совершенно безразлично, что думают или говорят о них окружающие, лишь бы обсуждали.

Человек такого типа нередко становится провокатором, экстремистом или зачинщиком какого-либо конфликта. Демонстраторы присутствуют на митингах и любят участвовать в каких-нибудь волнениях.

РИГИДНЫЕ ЛЮДИ весьма мнительны и подозрительны. Они нередко вступают в конфликт только потому, что могут кого-то в чем-то заподозрить. У них очень высокая самооценка, поэтому им нравится, когда их хвалят.

Стоит отметить, что ригидные люди благодарны тем, кто проявляет к ним дружеские отношения.

НЕУПРАВЛЯЕМЫМ ЛИЧНОСТЯМ очень трудно контролировать свои эмоции и поступки. Они склонны к открытой агрессии и враждебности. В случае конфликта они легко выходят из себя и могут нанести вред не только себе, но и другим людям.

СВЕРХТОЧНЫЕ ЛИЧНОСТИ отличаются внимательностью и осторожностью. У них прекрасные лидерские способности, поскольку они могут владеть не только собой, но и управлять массами. Однако такие люди очень сложно переживают какие-либо неудачи.

Интересен факт, что наряду с конфликтными типами существует и бесконфликтный тип. Однако это совсем не означает, что такие люди вообще не склонны к конфликтам.

Просто они отличаются особенной робостью, вследствие чего стремятся избегать любых неприятных ситуаций. Им сложно отстаивать свою точку зрения и права, в результате чего они предпочитают оставаться незамеченными.

Итак, мы рассмотрели наиболее популярные типы личности, хотя их существует намного больше. При этом следует помнить, что каждый человек неповторим и уникален, что касается, естественно, и его индивидуального типа личности.

Если вам понравилась статья про типы личности – поделитесь ею в социальных сетях. Если вам нравится психология и саморазвитие – подписывайтесь на сайт InteresnyeFakty.org.

Понравился пост? Нажми любую кнопку:

Источник: https://interesnyefakty.org/tipy-lichnosti/

Типы личности человека: классификация и 9 тестов по типологии

Сколько типажей людей существует

Всем привет! С вами Людмила Редькина.

Я не открою для вас секрет, если скажу, что отличаюсь от вас! Нет, не местом жительства, не образованием и годами, хотя это тоже немаловажно! Я отличаюсь своими переживаниями, реакциями, взглядами на жизнь и на вас, собственно! Если бы я знала каждого, кто читает эту статью лично, как вы думаете, у нас получилось бы подружиться? Не факт! И не потому, что у нас есть недостатки, а потому что мы разные по типу нашей личности. Именно поэтому мы понимаем или не понимаем кого-то, а с кем-то вообще не хотим иметь ничего общего. В этой статье речь пойдет о том, какие бывают типы личности и как они отражаются на поведении человека.

Причины разделения людей на типы

Психологический тип личности являет собой определенную модель поведения человека и его взаимодействие с другими, окружающей средой. Классификация на психотипы дает просто безграничные возможности: тип людей позволяет заранее предугадать, что от них можно ожидать, как они себя поведут. Это помогает выстроить или, наоборот, уйти от отношений.

Типы поведения личности в социологии бывают разными. Существует очень много названий, распределений и разделений. Попытка объединить некоторые группы людей по поведению, мышлению, действительно дала результаты – следователям легче искать преступников и видеть их “почерк”, врачам легче понимать пациентов по внешнему их виду, психологам легче прогнозировать результат консультаций.

Онлайн-тесты на определение типов личности

Тестов на определение типов личности так же много, как и классификаций. Поэтому рассмотрим самые основные и популярные из них:

  1. Соционика. Тест на определение типа личности. Это очень информативный тест, который опишет вас с разных сторон: как вы ведете себя в семье, на работе, в коллективе, как выглядите, к чему стремитесь и как взаимодействуете.
  2. Тест Айзенка поможет узнать, какой тип темперамента преобладает у вас. Это информативный метод, которым пользуются психологи. Ответьте на 60 вопросов, которые касаются вашего поведения в жизни, и увидите свой тип. Пройти этот тест легко, нужно отмечать подходящие утверждения. Время прохождения – примерно 5 минут.
  3. К какому типу личности вы относитесь? – тут вам нужно ответить на 9 простых вопросов. Нужно либо выбрать картинку, которая определяет для вас заданную эмоцию, либо эмоцию, которую у вас вызывает заданная картинка. Время прохождения – примерно 3 минуты. В конце вам будет присвоен 1 из 4 типов личности и дана его расшифровка.
  4. Ваш психологический архетип. Ответьте на 20 вопросов и узнайте, кто вы: Творец, Любовник, Бунтарь, Мудрец, Искатель или Правитель.
  5. Тест на тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI). Здесь представлены 16 персоналий, одним из которых являетесь вы. Вы узнаете, к чему вы склонны, поймете, на что ориентируетесь в разных ситуациях, как принимаете решения и чем руководствуетесь.
  6. Тест Дж. Голланда “Определение профессионального типа”. Этот тест часто применяется на профориентационных занятиях. Вам потребуется просмотреть пары профессий и выбрать ту, которая вам наиболее подходит по внутреннему состоянию. Вы увидите свой тип, который повлияет на выбор вашего направления в профессиональном плане.
  7. Опросник по Юнгу. Определяет экстраверсию и интроверсию. Вам нужно ответить на 20 вопросов, которые покажут, на какой способ восполнения энергии вы направлены.
  8. Тест “Акцентуации характера Личко”. Акцентуации – крайне заостренная черта характера человека. У подростков они ярко выражены, затем либо “стираются”, что говорит о личностном росте, либо остаются в течение жизни. Кроме этого теста, нужно пройти еще и “Опросник Леонгарда Шмишека”, чтобы иметь полную картину развития и проявления своей личности.
  9. Опросник Леонгарда Шмишека. Определяет расширенный круг акцентуаций, типы личности.

Это основные тесты, которые открывают характеристики личности с разных сторон. Также на нашем блоге есть статья с лучшими тестами на психику.

Заценить 15 тестов →

Классификация

Как я уже и говорила, существует множество классификаций, личность человека описывают по характеру, внешности, общению и другим факторам. Описывать все разновидности классификации и характеристики буду кратко, иначе нам 5 статей для этого не хватит.

16 персоналий

Теория принадлежит Майерс-Бриггс, разработана еще в 50-х годах прошлого века. Женщина-исследователь разделяет людей на 16 типов личности, которые объединяются в 4 основные категории.

  1. Реалист, руководитель, администратор (ESTJ). Такие люди объективно воспринимают мир, управляют, добродушны, но резковаты.
  2. Командир, предприниматель (ENTJ). Любит экстрим, позитивно мыслит, хочет контролировать и лидировать.
  3. Организатор, инспектор (ISTJ). Во всем любят порядок, ответственен, критичен.
  4. Увещеватель, наставник (ENFJ). Эмоционален, склонен к ревности, понимающий, полагается на интуицию.
  5. Учитель, воспитатель, энтузиаст (ESFJ). Влияет на людей, эмоционально давит, самостоятельно добивается успеха, без проблем устанавливает контакты.
  6. Аналитик, провидец, вдохновитель (INTJ). Умеет расставлять приоритеты, не любит компании, стремится улучшать и реализовывать безграничные идеи.
  7. Вдохновитель, советчик (INFJ). Тонко чувствует других людей, занимается самообразованием, энергичный и творческий человек.
  8. Исполнитель, защитник (ISFJ). Хорошо чувствует обман, отстаивает идеи и мнение, аккуратный и добродушный человек.
  9. Мечтатель, изобретатель (ENTP). Обладает широким кругозором, его все интересует, генерирует идеи, изобретательный.
  10. Маршал, непоседа (ESTP). Любой ценой стремится добиться успеха, даже с помощью физического воздействия, быстро обрабатывает информацию, дает ответ.
  11. Чемпион, медиатор (ENFP). Творческий, общительный, воспринимает жизнь позитивно.
  12. Политик, аниматор (ESFP). Руководит слабыми, склонен к манипуляции, живет ради сегодняшнего дня.
  13. Архитектор, аналитик (INTP). Философ, эрудит, ценит комфорт, задумчив, поддается интуиции в принятии решений.
  14. Умелец, мастер (ISTP). Познает мир через ощущения, чувствует фальшь, сосредоточен на себе.
  15. Лирик, созерцатель (INFP). Мечтательный, интуитивный, щедрый, обладает безграничными возможностями в творчестве. Кстати, у Есенина этот тип.
  16. Композитор, придумщик (ISFP). Наслаждается жизнью, шутлив, не конфликтует, нежный и заботливый.

16 персоналий по Майерс-Бриггс

По Юнгу

Юнг разделял людей по принципу восприятия объектов внешнего мира или уход от них. Так он выделил всего два типа, которые сейчас известны многим:

  1. Экстраверт – человек, направленный вовне. Он отлично воспринимает внешний мир, “питается” от него энергией. Любит общаться, ему не сложно быть в шумных компаниях, постоянно стремится к общению с людьми.
  2. Интроверт – человек, направленный вовнутрь. Ему требуется уединение для восстановления энергии, не терпит шумных компаний, предпочитает одиночество общению.

Также существуют амбиверты – “смесь” этих 2 типов.

По Шострому

Психолог Шостром определил 8 типов людей, которые склонны манипулировать. Мы их рассмотрим, так как каждый человек в той или иной степени склонен к манипуляциям.

  1. Диктатор. Тиран и деспот, окружающие для него являются только способом достижения власти.
  2. Калькулятор. Из общения стремится получить только выгоду, корыстен в своих намерениях.
  3. Тряпка. Инфантильный и легкомысленный человек, делает так, чтобы его постоянно жалели. Использует такой стиль поведения, чтобы шантажировать.
  4. Прилипало. Ленивый и назойливый человек, желает, чтобы все делали за него.
  5. Судья. Постоянно недовольный, ропщет на весь мир, в каждом видит себе врага.
  6. Защитник. Постоянно оправдывает близких, даже если они виноваты, мешает другому человеку развиваться.
  7. Славный парень. Сильно приторная слащавость, неестественно добрый, но при удобном случае подставляет самых близких.
  8. Хулиган. Добивается порядка с помощью кулаков, дебошир, разрушает все на своем пути, если что-то идет не так, как он хочет.

В конфликтной ситуации

Есть типы конфликтных личностей, которые по-разному ведут себя в конфликтной ситуации. Кстати, как правильно ее разрешить, читайте в этой статье. Их всего 6:

  1. Демонстративный. Человек сам создает конфликт на ровном месте, постоянно желает быть в центре внимания.
  2. Ригидный тип конфликтной личности. Обидчивый человек, ему постоянно кажется, что его недооценили. Ригидный при столкновении очень обидчив, практически не уступает.
  3. Неуправляемый. Очень эмоциональный, взрывной, агрессивный.
  4. Сверхточный. Люди с повышенной тревожностью, перфекционисты, придираются к мелочам.
  5. Бесконфликтный. Боится конфликтов, поэтому постоянно их избегает. С ним очень сложно решать проблему, он уходит от ее решения, со всем соглашается.
  6. Конфликтный. Любую ситуацию обернет в пользу себе, умеет аргументировать мнение, добивается выгоды.

По Голланду

Голланд (Холланд) разделяет личностей тоже на 6 типов:

  1. Предприимчивый. Ставит и добивается целей, задач, которые позволяют проявить неиссякаемую энергию, доминирование, любит приключения. Руководители, не терпят усидчивости, интеллектуальной работы.
  2. Реалистичный. Ориентация на настоящее, постоянно в движении, эмоционально-зависимый.
  3. Интеллектуальный. Независим в суждениях, критичен, у него эстетические и теоретические ценности. Направлен на свой внутренний мир.
  4. Социальный. Противоположность предыдущему, умеет общаться, хорошо и грамотно поставлена речь, стремится учить, воспитывать, сочувствует.
  5. Конвенциональный (офисный). Работает по инструкции, алгоритмам, “под диктовку”, не стремится руководить, туго с организаторскими способностями.
  6. Артистичный. Очень творческий, направлен на восприятие через воображение. Очень экстравертированный.

Типы личности по Голланду

По Нэнси Мак-Вильямс

Психоаналитик Нэнси Мак-Вильямс рассматривала клиническую типологию, она считала, что личность может быть психотического, пограничного и невротического уровней. Исходя из этих трех критериев выделила 10 типов личностей, Обсессивный и Компульсивный считаются отдельными, но многие характеристики совпадают:

  1. Психопатический. Обладает повышенной агрессивностью, старается решать все силой, склонен к риску.
  2. Нарциссический. Сомневается в себе, хотя на людях “я самый-самый”, ему приятна похвала, не переносит критику.
  3. Шизоидный. Замкнут, креативен, чувствителен, низкий иммунитет.
  4. Маниакальный. Трудоголики, мало спят, активная жестикуляция, не терпит одиночества.
  5. Депрессивный. Низкая активность, плохая переключаемость, склонны защищать людей, миротворцы, очень добрые.
  6. Параноидальный. Высоко ценит справедливость, отсутствует чувство юмора, эгоцентрист.
  7. Обсессивно-Компульсивный. Высокая ценность – порядок, режим, интроверт, предпочитает одиночество, не склонен креативить.
  8. Мазохистический. Склонны к жалобам, нахождению виновных, боятся быть успешными и неудачниками, серые мыши.
  9. Истерический. Креативный, инициативный, демонстративный.

По Абульхановой-Славской

К. А. Абульханова-Славская выделила несколько типов личности по ее активности:

  1. Гармоническая.
  2. Продуктивная.
  3. Рефлексивная.
  4. Исполнительская.
  5. Функциональная.
  6. Созерцающая.

Типология Фрейда

По Фрейду каждый человек проходит 5 стадий развития, в зависимости от ситуации, в которой он находился в эти периоды, воспитывались разные типы личности:

  • орально-рецептивный;
  • орально-садистский;
  • анально-садистский;
  • генитальный.

Типы акцентуаций Леонгарда

Классификация по Леонгарду рассматривает человека с точки зрения заостренных качеств характера, их всего 12:

  1. Гипертимный.
  2. Дистимический.
  3. Аффективно-лабильный.
  4. Аффективно-экзальтированный.
  5. Тревожный.
  6. Эмотивный.
  7. Демонстративный.
  8. Педантичный.
  9. Застревающий.
  10. Возбудимый.
  11. Экстравертированный.
  12. Интровертированный.

Дополнение Личко

Психологические характеристики личности Леонгарда дополняет Личко в своей типологии акцентуаций характера. Некоторые характеристики перекликаются.

  1. Гипертимный.
  2. Циклоидный.
  3. Лабильный.
  4. Астено-невротический.
  5. Сенситивный.
  6. Психастенический.
  7. Шизоидный.
  8. Эпилептоидный.
  9. Истероидный.
  10. Неустойчивый.
  11. Конформный.

Соционика

Это сравнительно новая типология, описание дает о человеке много информации, разделена на 16 типов, каждый имеет свой код.

  1. Архитектор. Креативный, имеет видение ситуации.
  2. Логик. Стремится к новым знаниям.
  3. Командир. Смелый лидер.
  4. Полемист. Смелый интеллектуал.
  5. Адвокат. Спокойный идеалист.
  6. Посредник. Альтруистичный и чувствительный.
  7. Протагонист. Харизматичный лидер.
  8. Активист. Активный оптимист.
  9. Логик. Практичный.
  10. Защитник. Преданный.
  11. Руководитель. Инициативный.
  12. Консул. Заботливый и беспокойный.
  13. Виртуоз. Экспериментатор.
  14. Авантюрист. Активный и креативный.
  15. Шоумен. Спонтанный, энергичный.
  16. Предприниматель. Активный и целеустремленный.

Существует еще несколько типологий, мы рассмотрели самые распространенные, и этого, я думаю, вам точно хватит. Только не путайте типы и структуру личности.

Заключение

Сложно понять сразу все типологии, но это очень интересно – исследовать себя, на что вы способны. Указанные типы и тесты помогут вам понять и изучить свой характер и наклонности.

А я прощаюсь с вами до следующей статьи!

Людмила Редькина

Источник: https://levelself.ru/duxovnost/tipy-lichnosti-cheloveka.html

Доктор-про
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: